Ich arbeite mich in deinen Betrieb ein, bis ich ihn wirklich verstehe. Dann halte ich die Fäden zusammen. Montags früh heißt das: Wer macht was, und bis wann?
Ich ersetze weder dich noch deine Führungskräfte. Ich kümmere mich um das, was zwischen ihren Bereichen liegen bleibt.
Du behältst die Entscheidungen. Ich übernehme die Verantwortung dafür, dass sie umgesetzt werden.